近日，根據(jù)省管企業(yè)中層管理人員“四制”改革要求，豫中公司開展了中層干部競聘上崗工作。此次競聘涉及公司全部中層管理崗位，吸引了眾多優(yōu)秀員工踴躍參與，經過嚴格篩選，最終46人成功通過資格審查，并于12月18日進行了中層干部競聘面試。

由公司班子成員及職工代表組成的評審組秉持公正、公平、公開的原則，以專業(yè)的眼光和嚴謹?shù)膽B(tài)度對每一位競聘者進行綜合評審。

面試現(xiàn)場氣氛嚴肅而熱烈，競聘者們滿懷激情與自信，依次登臺演講。他們詳細闡述了目前所在崗位的主要成績，深入分析了自身的競聘優(yōu)勢，表述了對競聘崗位的認知，提出了工作思路和措施。每一位競聘者的演講都各具特色、精彩紛呈，不僅展現(xiàn)了個人扎實的專業(yè)素養(yǎng)和出色的表達能力，更體現(xiàn)了對公司深厚的歸屬感與強烈的責任感。

此次中層干部崗位競聘工作的圓滿完成，標志著公司在干部選拔任用機制改革道路上邁出了堅實的一步，通過公開競聘為公司的管理團隊注入了新鮮血液，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)了全體員工自我提升、追求卓越的內在動力，也為公司進一步深化國企改革邁出堅實的步伐。