2月22日上午，公司召開新提拔中層干部集中宣布任職會議。公司黨委書記、董事長姬玉平出席會議并講話，紀(jì)委書記、副總經(jīng)理郝登峰主持會議。

會上，宣讀了任職文件，5名新任職干部進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人作歡迎發(fā)言。

姬玉平代表公司黨委對新任職干部表示祝賀并強(qiáng)調(diào)，新任職干部要盡快熟悉情況、了解業(yè)務(wù)，迅速轉(zhuǎn)變身份、進(jìn)入角色，擺正位置、找準(zhǔn)定位，扎實(shí)開展工作。一是強(qiáng)化政治意識，做到心中有黨，自覺服從組織安排，強(qiáng)化大局意識，提升政治站位。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究，做適應(yīng)新常態(tài)的表率，做到用新理念提出新思路，用新舉措應(yīng)對新情況，用新辦法解決新問題。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)，要在拓市場、強(qiáng)管理、增效率、提效率上敢于擔(dān)當(dāng)。四是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識，做促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的表率，要以大局為重，和班子團(tuán)結(jié)一致，形成合力，全力做好分公司的各項(xiàng)工作。五是強(qiáng)化履職盡責(zé)，做真抓實(shí)干的表率，自覺深入到最前線，了解最真實(shí)的情況，推動最緊迫的工作，解決最棘手的問題。六是強(qiáng)化創(chuàng)新突破，敢闖敢試，以開放的思維和創(chuàng)新的理念抓落實(shí)、求突破，放開手腳、甩開膀子干事。七是強(qiáng)化底線意識，做廉潔自律的表率，要講黨性、重品行、做表率，心中要常存紀(jì)律戒尺，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，讓組織放心，讓職工滿意。

郝登峰代表公司紀(jì)委對新任職干部進(jìn)行了集體廉政談話，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持自我革命、認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)、嚴(yán)格廉潔自律等四個(gè)方面提出了具體要求。

公司黨群工作部、各分公司黨員干部、新任職中層干部參加會議。